La méthode Toastmasters

• Toastmasters International offre au public une méthode unique et éprouvée de formation en communication et leadership.

Formation en communication :

La méthode Toastmasters de formation en communication s'appuie sur la pratique à travers trois grands types de discours :

1. le discours improvisé (une improvisation d'une à deux minutes sur un sujet inconnu à l'avance) ;
2. le discours préparé (présenté pendant 5 à 10 minutes selon les objectifs du projet correspondant) ;
3. l'évaluation de l'orateur (une évaluation axée sur les objectifs du projet du discours).

De plus, divers autres rôles (évaluateur général, chronométreur, grammairien, compteur de votes, etc.) permettent aux membres du club de développer leur potentiel de communication et de leadership durant des réunions.

Formation en leadership :

La méthode Toastmasters de formation en leadership s'appuie sur la pratique à travers :

1. les différents rôles pendant les réunions ;
2. les rôles de leader de gestion et planification au sein du club, du secteur ou de la division

Toastmasters International met à la disposition de ses membres un matériel éducatif volumineux, à l'origine en anglais mais traduit en français, sur les deux méthodes ci-dessus. À lire: PATHWAYS.